فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانیتفسیر برند
«نمایشگر هوشمند نوآورانه و تحقق تعهد» 
نام تجاری حروف «ZXLN» است؛ نام تجاری انگلیسی «Lino Visino» به معنی «لینو ویژن» است. 
چشم انداز
به جهان درخشندگی میبخشند و نمایشها را همه جا حاضر میکنند!
تفسیر: از زمان تأسیس، لینو ویزینو به طور مداوم نیازهای مشتریان را بررسی کرده و مسئولیت خود را ارائه راهحلهای حرفهای برای برنامههای نمایشگر، کمک به مشتریان در حل مشکلات مختلف در برنامههای نمایشگر و برآورده کردن نیازهای مختلف برنامههای نمایشگر آنها قرار داده است. ما به چشمانداز سازمانی خود مبنی بر "افزودن درخشش به جهان و فراگیر کردن نمایشگرها" متعهد هستیم!
ماموریت
تفسیر: تمرکز بر نیازهای مشتری و ایجاد ارزش برای مشتریان: درآمد ما از مشتریان حاصل میشود، بنابراین باید به خوبی به آنها خدمت کنیم. ما باید به هر ریال از مشتریان احترام بگذاریم، به آنچه آنها میخواهند فکر کنیم، به مشتریان در حل مشکلات کاربرد نمایشگر کمک کنیم، به مشتریان در بستن معاملات یاری رسانیم، به نمایشگرها کمک کنیم تا برای مشتریان سود ایجاد کنند و از این طریق به فلسفه شرکت که ایجاد ارزش برای مشتریان است، دست یابیم.
ایجاد بستری برای توسعه کارکنان: لینو ویزینو همواره فرصتهای آموزشی و مزایای رفاهی بیشتری را برای کارکنان فراهم کرده است و به آنها اجازه میدهد تا به طور مداوم یاد بگیرند و رشد کنند، محیط اداری جادارتر و راحتتری را فراهم کرده و فرصتهای ارتقای شغلی را فراهم میکند و بدین ترتیب به ماموریت ایجاد بستری برای توسعه کارکنان عمل میکند.
صداقت، اتحاد 
قدردانی، مسئولیتپذیری 
تلاش، برد-برد! صداقت، اتحاد قدردانی، مسئولیتپذیری تلاش، برد-برد! صداقت، اتحاد قدردانی، مسئولیتپذیری تلاش، برد-برد! ارزشها
توضیح: صداقت: به معنای راستگو بودن و عمل به وعدهها است. «صداقت» یک ویژگی شخصیتی است، در حالی که «قابل اعتماد بودن» یک ارزیابی است.
صداقت نه تنها یک ویژگی شخصیتی است بلکه یک مسئولیت نیز محسوب می شود؛ سخنانی که به عنوان وعده بیان می شود باید محقق شود. تأکید می کنم که همه کارکنان لینو ویزینو باید به وعده های خود عمل کنند؛ در غیر این صورت، اجازه هیچ گونه وعده ای به آنها داده نخواهد شد!
- توضیح
- صداقت
وحدت
همانطور که ضرب المثل قدیمی میگوید: «وقتی دلها متحد باشند، حتی کوه را هم میتوان جابجا کرد.» وقتی گروهی از مردم گرد هم میآیند، به آن گردهمایی میگویند؛ وقتی دلهای گروهی از مردم متحد باشد، به آن تیم میگویند. هسته اصلی یک تیم، مشارکت مشترک است. ما گروهی از مردم هستیم که یک کار را انجام میدهیم، با یک قلب، با هم تلاش میکنیم، مطمئناً به یک پیروزی شگفتانگیز دست خواهیم یافت! مردم لینو ویزینو باید تمام نیروهایی را که میتوانند متحد شوند، متحد کنند، با هم تلاش کنند و اگر پیروز شویم با هم جشن بگیرند یا اگر شکست بخوریم یکدیگر را نجات دهند.
قدردانی
مسئولیت
تلاش
تنها چیزی که بدون تلاش میتوان به دست آورد، فقر است و تنها چیزی که میتوان از هیچ خلق کرد، رویا است. مهم نیست چه باشد، هیچ چیز بدون اقدام محقق نمیشود. من معتقدم که اکثر مردم لینو ویزینو نه فرزند ثروتمندان هستند و نه فرزند مقامات. بنابراین اگر سخت کار نکنید، هیچ کس نمیتواند زندگی دلخواهتان را به شما بدهد. فقط با تلاش میتوانید به آن برسید!
این به معنای برد-برد یا چند برد است. برد-برد لینو ویزینو در دو جنبه زیر منعکس میشود:
برد-برد سازمان و مشتری
برای هر دو طرف، مشتری و سازمان، باید قبل از سازمان، مشتری برنده باشد؛ شرکت باید مزیت رقابتی محصول خود را افزایش دهد، ارتباط با مشتری را حفظ کند، رضایت مشتری را از طریق استراتژیهای تجاری بهبود بخشد، وفاداری مشتری را حفظ کند، به ادغام سازمان و مشتری دست یابد و در نهایت به یک موقعیت برد-برد برای هر دو دست یابد.
برد-برد شرکت و کارمند
این شرکت به کارکنان خود احترام میگذارد و به آنها اهمیت میدهد، کانالهای مناسب توسعه شغلی را برای آنها فراهم میکند، به طوری که کارکنان میتوانند دائماً حس موفقیت حاصل از کار خود را که باعث توسعه شرکت میشود، احساس کنند، آرمانها و ارزشهای زندگی خود را تحقق بخشند و سود حاصل از خرد خود را به دست آورند و بدین ترتیب به یک موقعیت برد-برد بین کارکنان و شرکت دست یابند.